В штате Вашингтон представлен законопроект House Bill 2303, который запрещает работодателям требовать, навязывать или принуждать сотрудников к имплантации микрочипов. Документ касается любых устройств под кожей, передающих данные во внешние системы, и предусматривает штрафы за нарушение.

Поводом для инициативы стали случаи, когда компании, такие как Three Square Market, экспериментировали с чипированием персонала для доступа к офису, оплате и авторизации. Законодатели подчёркивают, что решения о теле должны принимать только сами граждане, а не работодатели, и что «конкуренция за кадры должна строиться на условиях труда, а не на тотальном контроле».

Иллюстрация: Grok

Законопроект также предусматривает право сотрудников на судебную защиту в случае нарушения. Однако в тексте есть исключение: запрет не распространяется на медицинские устройства, используемые для диагностики или мониторинга состояния здоровья. Некоторые эксперты отмечают, что это может создать лазейку для обхода закона под видом заботы о здоровье работников.

На данный момент в штате нет компаний, которые бы массово внедряли чип-импланты, но авторы инициативы считают, что регулирование необходимо на опережение, учитывая быстрый прогресс технологий и риски для частной жизни.