Кадровые перестановки затронули и другие ключевые позиции. Марк Чен, ранее занимавший пост старшего вице-президента по исследованиям, стал главой исследовательского подразделения. Джулия Вильягра, бывшая вице-президент по персоналу, теперь возглавит это направление в качестве директора. Изменения стали ответом на серию уходов топ-менеджеров: вместе с Мурати компанию покинули директор по исследованиям Боб Макгрю и вице-президент по посттренингу (этап «доработки» моделей) Баррет Зоф.

«Резкие перемены в команде могут казаться неестественными, но мы никогда не позиционировали себя как обычная компания», — прокомментировал Альтман, добавив, что такие трансформации затрагивают «всех, кто стремится к амбициозным целям».

Одновременно с кадровой перестройкой OpenAI продолжает структурные преобразования. В декабре организация объявила о переходе из некоммерческого статуса в коммерческий, что вызвало иск от сооснователя Илона Маска. Он обвинил компанию в отказе от первоначальной миссии — «создавать ИИ для блага человечества» — ради максимизации прибыли.

Несмотря на внутренние трения и внешние вызовы, OpenAI сохраняет лидерство в индустрии. Расширение полномочий Лайткэпа, имеющего опыт масштабирования бизнеса, и фокус Альтмана на технических аспектах могут стать ключом к балансу между инновациями и коммерциализацией. Успех этой стратегии определит, сможет ли компания удержать доминирующие позиции в условиях жёсткой конкуренции и нарастающего внимания регуляторов к сфере ИИ.