По словам двух источников на рынке электроники и в правительстве, ВЭБ.РФ одобрил выделение АО «Микрон» (принадлежит ГК «Элемент» Ростеха и АФК «Система») кредитной линии в 7 млрд руб. на десять лет. Собеседник на рынке уточнил, что выделение средств планируется через ФРП под залог производственного оборудования.

АО «Микрон» выпускает полупроводники по техпроцессам 180 – 90 нм, это позволяет изготавливать чипы для транспортных карт, оборудования интернета вещей, а также узкую номенклатуру процессоров общего назначения. «Микрон» — одно из немногих предприятий в России, производящих микроэлектронику для гражданского сектора. Остальные, например, «Ангстрем», в основном работают для ВПК по технологии 600 нм.

Весной стало известно, что «Микрон» на фоне увеличения спроса на чипы для банковских, транспортных и других карт подготовил проект двукратного увеличения мощностей, до 6 тыс. кремниевых пластин в месяц. Этот проект оценивали его в 10 млрд руб.

По словам основателя дизайн-центра НПЦ «Элвис» Ярослава Петричковича, продукция «Микрона» сейчас может покрыть «некоторый сегмент российского рынка электроники, прежде всего компоненты для оборудования критической инфраструктуры и оборонного сектора». Но, подчеркивает эксперт, 7 млрд руб — это «крайне маленькая сумма для развития подобных предприятий». Директор ассоциации АПКИТ Николай Комлев соглашается, что есть много задач, вполне решаемых на технологиях, уже освоенных «Микроном». Однако, уточняет он, господдержка необходима не только для масштабирования производства, но и для освоения новых технологий: «Если не будет этого параллельного процесса, наступит застой и тупик».

Глава АНО «Консорциум Светотехника» Ольга Грекова обращает внимание на более приземленные, но насущные цели: «Нехватка кадров, которую отечественные производители ЭКБ испытывали и раньше, усилилась. Насколько я знаю, ряд компаний запрашивает субсидии на увеличение зарплат сотрудников, обслуживающих производственное оборудование». Эксперт поясняет, что средние зарплаты на таких предприятиях составляют порядка 50–60 тыс. руб, а сотрудники уже после нескольких лет работы уходят в «другие компании на высокие ставки».